Partner für Executive Coaching, Führungsteamentwicklung, Organisationsentwicklung und Transformation
- Wartezeit: Keine Angabe
- Art der Durchführung: vor Ort, online
- Krankenkasse: Keine Krankenkassendeckung
- Rollstuhlgängig: Ja
- männlich
- Deutsch, Englisch
Jan Schlüter unterstützt Führungskräfte, Führungsteams und Organisationen dabei, sich wirksam weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Mit über 20 Jahren internationaler Führungs- und Managementerfahrung in der Versicherungs-, Finanz- und Automobilbranche verbindet er strategisches Denken, psychologische Kompetenz und praktische Umsetzbarkeit.
Als Executive Coach begleitet Jan Führungskräfte auf C-Level und Top-Talente in wichtigen Übergangsphasen. Er hilft ihnen, Klarheit zu gewinnen, bewusster zu führen und Herausforderungen wie Komplexität, Unsicherheit und hohe Erwartungen zu meistern. In seinen Coachings schafft er einen vertrauensvollen Rahmen für offene Gespräche, Reflexion und neue Perspektiven.
Auf Basis systemischen Denkens arbeitet Jan gleichzeitig auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene. Er unterstützt Unternehmen dabei, strategische Ziele in konkretes Verhalten und kulturellen Wandel zu übersetzen. Seine Stärke liegt darin, Entwicklungsbedarfe von Menschen und Teams mit den Anforderungen der Organisation in Einklang zu bringen.
Jan hat große Transformationsprozesse begleitet und Führungsteams durch Phasen von Wachstum, Neuausrichtung und Integration geführt. Durch seine Erfahrung hilft er kurzfristige Veränderungsanforderungen in Turnaround-Situationen mit langfristen Veränderungsambitionen zu balancieren. Dabei legt er sowohl Wert auf pragmatische Lösungen als auch auf das Verständnis der tieferen Dynamiken von Veränderungen.
Bei der Begleitung von individuellen Transformationsprozessen ist seine Arbeit geprägt durch sein Interesse an philosophischen und existenziellen Fragen, die persönliche Entwicklung prägen. Er lädt Führungskräfte ein, tiefer über persönliche Sinnfragen, eigene Werte und innere Muster zu reflektieren.
Für seine Authentizität, Wärme und Klarheit geschätzt, hilft Jan Führungskräften, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um einen grösseren Wirkungsgrad zu erzielen. Er gibt konstruktives Feedback, stellt hilfreiche Fragen, und unterstützt dabei, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen. Bei Bedarf bietet er konkreten Rat und Handlungsoptionen an.
Jan ist Autor von zahlreichen Fachveröffentlichungen und arbeitet auf Deutsch und Englisch.
Situationen
- – Konflikte
- – Selbstwertprobleme
- – Konflikte im Team
- – Unternehmensentwicklung
- – Teamentwicklung
- – Lebensthemen
- – Nachfolgeregelung
- – Lebenskrise
- – Fallsupervision
- – Stress
- – Persönlichkeitsentwicklung
- – Unzufriedenheit im Job
Methoden, Fachrichtungen
- – Coaching
- – Paarberatung
- – Lifespan Integration
- – Daseinsanalyse
- – Personalselektion/Assessment
- – Analytische Psychotherapie
- – Führungscoaching
- – Psychoanalyse
- – Psychodynamische Psychotherapie
- – Kurzzeitberatung
- – Klinische Psychologie
- – Psychodrama
- – Entwicklungspsychologie
- – Laufbahnberatung
- – Systemische Therapie
- – Human Ressources
- – Lebensberatung
- – Verhaltenstherapie
- – Mediation
- – Wirtschaftspsychologie
- – Organisationsentwicklung
- – Arbeits- und Organisationspsychologie
- – Ego States
Zielgruppen
- – Teams
- – Führungspersonen
Zusatzqualifikationen
- – Vorträge und Seminare
- – SupervisorIn