Organisationspsychologin/Coach (FSP) mit Fokus auf Führung, Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und kulturelle Dynamiken. Ich verbinde psychologische, neurowissenschaftliche und wirtschaftliche Perspektiven.
- Délai d'attente : moins de 2 semaines
- Caisse maladie : partiellement couverte par une assurance complémentaire
- Accessible aux personnes en fauteuil roulant : Oui
- divers
- allemand, anglais
Tuvana Hemphill ist Arbeits- und Organisationspsychologin mit Schwerpunkt auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse in komplexen organisationalen Kontexten. Ihre Arbeit verbindet psychologische und neurowissenschaftliche Perspektiven mit strategischer Beratung, um Dynamiken in Organisationen verständlich zu machen und tragfähige Veränderungen zu ermöglichen.
Dieser integrative Ansatz bildet die Grundlage ihrer Tätigkeit unter dem Namen Blindspot Lab, in der sie besonders an den Schnittstellen zwischen menschlicher Wahrnehmung, organisationaler Realität und strategischen Anforderungen arbeitet und so blinde Flecken des Alltags sichtbar macht.
Sie begleitet Führungspersonen, Teams und Organisationen bei Fragen der strategischen Ausrichtung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Kultur sowie organisationaler Entwicklung — insbesondere in Situationen von Unsicherheit, Konflikten oder Veränderungsdruck.
Neben der Arbeit mit Organisationen unterstützt sie auch Einzelpersonen in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Entscheidungs- und Orientierungsphasen.
Symptômes
- - Burnout
- - Blocages
Situations
- - Problèmes d'estime de soi
- - La solitude
- - Conflits au sein de l'équipe
- - Le stress
- - Développement d'équipe
- - Insatisfaction au travail
- - Développement personnel
- - Développement de l'entreprise
- - Thèmes de vie
- - Conflits
Méthodes, disciplines
- - Développement organisationnel
- - Psychologie économique
- - Psychologie du travail et des organisations
- - Coaching
- - Coaching de direction
- - Conseils de vie
- - Entraînement mental
Groupes cibles
- - Adultes
- - Les jeunes
- - Équipes
- - Personnel de direction
Titre de spécialité SBAP
- - Psychologue spécialiste SBAP en psychologie du travail et de l'organisation
Qualifications supplémentaires
- - Neuropsychologie
- - Projets
- - Conférences et séminaires